解除劳动合同后，二十多年前的六级工伤该如何
平阳律师
2025-03-17
解除劳动合同后，六级工伤应获两倍经济补偿及补助金。依据《工伤保险条例》，六级工伤赔偿包括经济补偿和补助金，不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难和生活压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫六级工伤赔偿可通过协商、调解或仲裁处理。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫六级工伤赔偿需依法处理。具体操作：1.与用人单位协商，明确赔偿标准和金额；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按法规赔偿。
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