破产重整员工会下岗吗怎么办

平阳律师 2025-03-14
破产重整不一定导致员工下岗,若下岗有补偿。依据《劳动合同法》,终止劳动合同需按工龄支付补偿金,未及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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破产重整员工问题常见处理方式是协商补偿或依法仲裁。应先与企业协商补偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益。
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破产重整员工不一定下岗。若下岗,处理方式如下:1. 与企业协商经济补偿,依据工龄计算补偿金;2. 协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,要求合理补偿;4. 如仲裁不满,可依法提起诉讼。
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