辞职老板押半个月工资不给

针对你提到的老板押半个月工资不给的问题，如果投诉到劳动监察部门，根据《劳动法》的相关规定，劳动监察部门将介入调查。若查实用人单位确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令用人单位在限期内支付你的工资报酬。如果用人单位在限期内仍未支付，劳动监察部门还将进一步采取措施，责令其加倍赔偿。这样的处理流程旨在保护劳动者的合法权益，确保你能够及时获得应得的工资。
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从法律角度看，老板押半个月工资的行为是不合法的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。押工资的行为违反了这一规定，侵犯了劳动者的合法权益。因此，你有权要求用人单位支付被押的工资，并可以通过合法途径维护自己的权益。
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除了向劳动监察部门投诉外，你还可以考虑以下途径：一是与用人单位协商解决，直接提出要求支付被押的工资；二是如果用人单位有工会，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持；三是如果情况严重，还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的权益。具体选择哪种方式，需根据你的实际情况和诉求来决定。