雇佣司机摔伤雇主报了保险怎么赔偿

雇主应先与司机协商，按保险规定赔偿。依据《保险法》与《劳动合同法》，雇主为司机购买了相关保险，在出现摔伤事故后，保险公司应按规定理赔。若协商不成，司机可向当地的社会保障局投诉雇主，或至单位所在地的劳动仲裁委员会，申请劳动争议仲裁。
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不同情况下的处理方式如下：1. 若摔伤轻微，与雇主协商达成赔偿一致，则按协议赔偿；2. 若摔伤严重，雇主拒绝赔偿或赔偿不合理，先向保险公司申请理赔，不足部分再向雇主追偿；3. 若保险公司理赔后仍有争议，或雇主拒绝赔偿，可向社会保障局投诉，申请介入调解；4. 若调解无果，准备劳动争议仲裁所需材料，申请劳动仲裁。
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常见的处理方式包括与雇主协商和解、向保险公司申请理赔，以及向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。建议先与雇主沟通，明确赔偿责任与金额，若能达成一致则无需后续步骤。若无法协商，则向社会保障局投诉，说明情况并请求介入调解。如调解无果，可准备劳动争议仲裁所需材料，申请劳动仲裁。