只有工资单可以劳动仲裁吗

工资单可以作为劳动仲裁的证据之一。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可以通过调解、仲裁或提起诉讼的方式解决。如果单位存在违法行为，如未按时支付工资等，及时申请劳动仲裁有助于保护员工权益。
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仅凭工资单是可以申请劳动仲裁的，但建议收集更多证据以增加仲裁时的支持。除了工资单，还应准备考勤记录、工作合同等材料，以证明与单位之间的劳动关系。在申请仲裁前，咨询律师了解详细权益和最佳处理方式是非常必要的。
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持有工资单可以向劳动仲裁部门申请仲裁。具体操作建议如下：1. 准备好工作合同、工资单等相关证据材料；2. 向当地人力资源和社会保障局提交书面仲裁申请，并附上相应的法律依据；3. 如果人社局不受理，可以考虑向上级部门反映或寻求法律途径，保障自身权益不受损害。