工伤不辞职多久可以拿到赔偿

工伤不辞职，赔偿时间视具体情况而定。依据《工伤保险条例》，需先认定工伤，再申请赔偿。未及时申请可能影响权益，甚至无法获得应有赔偿。
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工伤不辞职赔偿时间不定。操作如下：1. 尽快申请工伤认定，确保权益；2. 与单位沟通协商赔偿事宜，达成一致后签订协议；3. 若协商无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 关注赔偿进度，及时跟进确保权益不受损。
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工伤赔偿处理通常有两种方式：一是与单位协商，二是申请劳动仲裁。选择时需考虑单位态度、赔偿意愿及自身权益保障，必要时可寻求法律援助。