劳务合同可以要求经济补偿吗

是的，您可以要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果雇主未按照规定的条件和程序解除劳动合同，属于违法行为，您作为劳动者有权要求支付赔偿金。这种情况可能涵盖经济补偿的情境。
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根据合同情况和您的个人意愿，您可以要求经济补偿或者继续履行劳动合同。如果您不希望继续在该单位工作，要求经济补偿是合理的选择。
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针对劳务合同的经济补偿要求，您可以按照以下步骤操作：首先，明确合同不续签的原因；其次，保留与合同相关的证据，如合同文本、工资单等；再次，参照《劳动合同法》的规定来计算应得的经济补偿金；最后，与雇主进行协商，如果无法达成一致，可以考虑申请劳动仲裁。