离职协议没签算不算离职

未签署离职协议的情况下，离职并未生效。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的解除需要双方协商一致，如果未签字则代表未达成一致，合同依然具有法律效力。为了避免不必要的法律风险，应及时处理并签署正式的离职协议。
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离职协议未签署时，不具备法律效力。为了保障自身权益，双方应优先尝试协商并签署正式的解除劳动合同的协议。如果协商无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等途径来解决。
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在离职申请未得到正式签字确认的情况下，其效力尚处于待定状态。如果用人单位同意，双方应签署解除协议，使劳动合同得以解除；若用人单位不同意，则继续履行劳动合同。具体步骤包括：提出离职申请，等待用人单位的回应，并根据回应情况做出进一步的决定。