公司强制加班，不想加班拿工资威胁，问加班费

针对公司强制加班并以工资威胁的情况，明确告知这是违法行为。根据《劳动合同法》的相关规定，公司必须支付加班费。若公司拒绝支付，劳动行政部门可介入并要求公司支付，同时加付赔偿金。请务必维护自己的合法权益，及时采取行动。
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公司若强制要求加班而未支付加班费，员工有权询问加班费标准并要求进行支付。加班费应按照国家规定的时间标准进行计算，如正常工作时间加班按1.5倍计算，周末加班按2倍计算，节假日加班按3倍计算。请保留相关加班证据，如遭遇拒付，可以通过法律途径解决，如申请劳动仲裁。
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对公司强制加班并威胁工资的情况，员工应清楚自己的权益，即有权获得加班费。具体计费方式依据加班的时间而定，如正常工作时间加班应按照1.5倍工资计算，周末加班按照2倍计算，节假日则按照3倍计算。请务必记录加班时间并与公司沟通确认，以保障自己的合法权益不受侵害。