一周病假怎么扣工资

病假工资扣除需合规，不能低于最低工资80%。根据《劳动法》规定，病假工资可扣除，但不得低于当地最低工资标准的80%，否则将违反法律规定，可能面临劳动监察部门的处罚。
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病假工资扣除方式需依规定，可选劳动合同或公司制度。选择处理方式时，应首先参考劳动合同中的约定，如无明确约定，则遵循公司规章制度，确保扣除合法且合理。
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病假扣工资按规来。1. 查阅劳动合同，看是否有病假工资扣除的具体约定，按约定执行。2. 若合同无约定，则参考公司规章制度，确保扣除后不低于最低工资80%。3. 如公司规定与法规冲突，以法规为准，并及时调整公司规定。4. 特殊情况可与员工协商，确保处理合法且人性化。