工资没说清楚怎么办

工资未明确约定可重新协商或依法处理。依据《劳动法》，未约定工资可协商，协商不成依集体合同或同工同酬，否则按国家规定。长期不明确可能导致劳动者权益受损，如薪资争议、劳动纠纷等。
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工资未说清，常见处理为重新协商或诉诸法律。应先尝试与雇主沟通协商；协商无果，可考虑依据劳动法规定，通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁。
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工资未明确，这样处理：1. 立即与雇主沟通，明确薪资细节，尝试签订补充协议。2. 沟通无果，查阅集体合同，按集体合同规定执行薪资。3. 无集体合同或规定不明，要求同工同酬，并保留证据。4. 仍无法解决，向劳动部门投诉，依据《劳动法》申请仲裁。