合同快到期不续签公司有补偿吗

合同到期不续签补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，单位不续签需补偿，员工在维持或提高条件不续签无补偿，降低条件不续签有补偿。未及时补偿可能导致劳动纠纷和法律责任。
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合同到期不续签处理方式分情况。单位不续签应给予补偿，员工需根据劳动条件变化决定是否接受补偿。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定，确保合法合规。
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合同到期不续签处理如下：1. 单位不续签，按工作年限补偿，满一年一个月工资，依次类推。2. 员工在维持或提高条件不续签，无补偿；降低条件不续签，可要求补偿。3. 操作时需注意保留证据，如合同、沟通记录等，以便维护自身权益。