公司长期停工且不解约不发薪，我该如何应对？

公司长期停工且不解约不发薪，您应依法维权。根据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资，停工不发薪违反法律。若不及时处理，可能影响您的生活及后续就业权益，甚至造成经济损失。
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对公司停工不发薪，您可选择投诉、调解、仲裁或起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后向劳动行政部门投诉；若希望快速解决，可申请调解；若需法律裁决，则提请仲裁或起诉。
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公司停工不发薪，应这样处理：1.与公司沟通，要求支付工资或解约补偿；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；3.或申请劳动调解，通过第三方促成和解；4.必要时，提请劳动争议仲裁，要求裁决；5.如仲裁不满，可依法向法院提起诉讼。