158天产假包括15天剖腹产假吗

平阳律师 2025-04-19
158天产假已包含剖腹产假。依据《女职工劳动保护特别规定》,难产可增加15天产假,158天已包含此情况。不及时处理可能导致权益受损,无法享受应有产假。
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产假包含剖腹产假。具体操作:1. 咨询单位人事部门,了解产假政策;2. 如遇拒绝,准备劳动合同、医院证明等材料;3. 向劳动仲裁部门申请,维护自身合法权益。
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产假问题常见处理方式为咨询单位人事或申请劳动仲裁。若单位明确拒绝,可选择劳动仲裁维护权益,根据具体情况选择合适途径。
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