劳务派遣到工厂工作受伤，该找谁理赔？

劳务派遣到工厂工作受伤，应找用工单位和劳务派遣单位理赔。依据《工伤保险条例》，被派遣劳动者在用工单位受伤，用工单位需承担治疗费用，劳务派遣单位需负责申请工伤认定及保险待遇。未及时申请工伤认定，将影响劳动者工伤保险待遇的申请。
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劳务派遣工作受伤，常见处理方式是先治疗后认定工伤再索赔。法律上，被派遣劳动者受伤应先前往医疗机构治疗，再由劳务派遣单位申请工伤认定，并依据劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。选择处理方式时，要考虑治疗是首要的，工伤认定是索赔的前提。
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劳务派遣受伤理赔：1.立即前往医疗机构治疗，确保伤情得到及时控制。2.通知劳务派遣单位，由其自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。3.伤情稳定后，进行劳动能力鉴定。4.携带相关资料申请工伤保险待遇。