但单位停了我的社保，我该如何维权？

怀孕六个月单位停社保，可维权。依据《劳动法》等，单位应为孕期员工缴纳社保，停缴违法。不及时处理可能导致社保权益受损，影响生育保障。
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孕期社保被停，应维权。操作如下：1.收集社保缴纳记录、劳动合同等证据；2.向当地社保部门举报，要求恢复社保；3.如社保部门处理不力，再向劳动监察部门投诉，请求查处并恢复社保，同时可要求赔偿损失。
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孕期单位停社保，常见处理方式为向社保部门或劳动监察部门举报。选择时需考虑效率与专业性，社保部门更侧重社保问题，劳动监察则全面维护劳动者权益。