工龄按月计算还是按年计算？

工龄通常按月累计并按年计算。工龄按月累计，每满12个月计为一年，依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工龄是职工工作时间的的重要体现，影响薪资、假期等权益。未及时处理工龄计算问题，可能导致员工权益受损，如薪资不符或休假权益被侵。
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工龄计算方式需明确。-如对工龄有疑问，首先应查看个人工作档案，确认工龄记录。-若档案记录有误或不明确，应与单位人事部门沟通，要求核实并更正。-若单位不予配合更正，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，并提供相关证据材料。
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处理工龄计算问题，常见方式有查询档案、与单位沟通、申请劳动仲裁。首先应查看个人档案，确认记录是否准确；若存疑，与单位人事部门沟通核实；仍无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。