2014年开始缴纳社保，何时能退休？

退休年龄需依据性别及政策，一般女性55岁或60岁，男性60岁。分析：根据我国现行法律规定，职工的退休年龄主要取决于性别以及是否从事特殊工种或存在其他影响退休时间的因素。对于大多数职工而言，女性通常可以在55岁或60岁退休（取决于具体岗位和单位规定），而男性则通常是60岁退休。同时，还需注意国家对于退休年龄的相关政策调整。提醒：若您达到退休年龄但单位未办理退休手续，或存在其他退休相关的争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.了解政策：通过官方渠道查询最新的退休年龄政策，确保自己的退休年龄符合国家规定。2.与单位沟通：向单位的人力资源部门提交退休申请，并提供必要的证明材料。单位应按规定办理退休手续，并支付相应的退休金或养老金。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休手续或支付退休金，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在仲裁过程中，应提供充分的证据证明自己的退休年龄和单位未按规定办理退休手续的事实。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，应遵守法院的诉讼程序，并提供充分的证据支持自己的主张。同时，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
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处理方式：了解政策、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。说明：首先，应详细了解国家关于退休年龄的最新政策；其次，与单位的人力资源部门进行沟通，了解具体的退休流程和所需材料；若单位未按规定办理退休手续，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。