工伤认定后若保险公司已赔付，是否仍需承担赔

工伤认定后保险公司赔付，公司是否赔偿需视工伤等级。依据《工伤保险条例》，五级、六级伤残职工除基金支付补助金外，公司需安排工作或支付伤残津贴，否则将承担法律责任，影响职工权益保障和公司声誉。
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工伤后公司处理方式需依工伤等级定，可协商、支付补助金或津贴、安排工作等。具体选择应基于伤残等级、职工意愿及公司实际情况，确保符合《工伤保险条例》规定。
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工伤后公司需赔偿。操作如下：1.确定工伤等级，依据《工伤保险条例》支付相应补助金；2.对五级、六级伤残，安排适当工作或支付伤残津贴；3.难以安排工作且伤残津贴低于最低工资，公司需补足差额；4.职工提出解除劳动关系，支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金。