员工离职造成公司财产损失怎么办

平阳律师 2025-04-04
员工离职造成损失需赔偿。依据《工资支付暂行规定》,员工应赔偿实际损失,扣除工资需遵循规定,不得超过月薪20%。不及时处理可能导致公司权益受损,影响财务稳定。
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员工离职损失需处理。操作如下:1. 评估损失,收集证据;2. 与员工沟通,协商赔偿;3. 按规定扣除工资,或签订赔偿协议;4. 必要时寻求法律援助,维护公司权益。
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处理员工离职损失常见方式为要求赔偿。根据损失大小和劳动合同,选择直接扣除工资或协商赔偿。损失严重且协商无果时,可考虑法律途径。

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