独生子女补贴是单位发吗

独生子女补贴的发放主体可以是单位，也可以是政府。分析说明：根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的相关规定，独生子女补贴的发放取决于独生子女家庭的具体情况。对于有单位的职工，独生子女父母奖励费通常由所在单位发放，这是单位对员工的福利政策的一部分。对于无业居民，他们的独生子女父母奖励费则由当地政府从财政中支出，这是政府对独生子女家庭的关怀和支持。提醒：如果单位拒绝发放应得的独生子女补贴，或者政府相关部门未能按时发放补贴，可能表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度来看，独生子女补贴的发放问题通常可以通过以下方式处理：一是与所在单位的人事部门或工会沟通，了解补贴的发放政策和流程；二是如果单位拒绝发放，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助；三是对于无业居民，可以向户籍所在地的社区居委会或乡镇政府咨询并申请补贴。选择建议：根据自身的具体情况选择合适的处理方式。如果与单位沟通无果，应及时向相关部门投诉或咨询，以维护自己的合法权益。
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具体操作：从法律角度，独生子女补贴的发放问题在不同情况下的处理方式如下：1. 在职职工：应向单位的人事部门或工会提交申请，包括夫妻双方身份证、结婚证、独生子女证等证明材料。单位审核无误后，会按照内部制定的补贴发放流程进行发放。2. 退休职工：在办理退休手续时，应主动向单位提出领取独生子女补贴的申请，并提交退休证、独生子女证等相关证明材料。单位确认资格后，将相关材料报送至当地社保部门或上级主管单位进行审核备案。3. 无工作单位居民：应前往户籍所在地的社区居委会或乡镇政府申请领取独生子女补贴，提交身份证、户口本、独生子女证等证明材料。相关部门审核通过后，会按照规定的时间和方式发放补贴。在处理过程中，应保留好相关证明材料，以备不时之需。