只有乙方签字的劳动协议合同是否具有法律效力

只有乙方签字的劳动协议合同不一定有效。依据《合同法》，若仅一方签字但对方接受其履行主要义务，则合同成立；若对方不接受或双方均未履行，则合同不成立。不及时处理可能导致权益受损或合同纠纷。
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处理此问题需视情况而定。若乙方已履行主要义务且被甲方接受，则合同有效；否则，需与甲方协商补签或重新签订合同。选择方式应基于合同实际履行情况和双方意愿。
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乙方签字合同效力需分析。操作如下：1.若乙方履行义务且甲方接受，合同有效，继续履行；2.若甲方不接受或双方未履行，与甲方沟通补签或重新签约；3.若沟通无果，考虑法律途径解决纠纷。