满10年，年休假，按满10年当年算还是下年算?

满10年年休假按当年算。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满10年，从第11年开始享受10天年休假。**若未及时安排，可能违反法规导致员工权益受损**。建议及时安排休假，避免不必要的法律纠纷。
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年休假问题需按规定处理。具体操作：1. **确认工作年限**，判断是否满足10年；2. **查阅公司规定**，了解年休假具体安排；3. **与员工沟通**，协商休假时间。若累计工作满10年，则从第11年开始享受10天年休假。
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处理年休假常见方式有两种：一是按法规安排休假，二是与员工协商处理。**建议根据员工实际工作年限，按照《职工带薪年休假条例》规定安排对应天数的年休假**。若员工已满10年，则当年起享受10天年休假。