工作了三个月后公司要求签合同，能否对之前的

可以索赔之前未签合同的时间。根据《劳动合同法》，单位未按时签约需赔偿双倍工资，从用工第二月起算。不及时处理，可能错失索赔权利，影响自身合法权益。
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常见处理方式为与单位协商或提起劳动仲裁。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应准备证据提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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可以索赔。操作如下：1.与单位沟通，要求按《劳动合同法》规定赔偿；2.收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.若单位拒绝，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。